A atitude moderna para liderança supõe a habilidade para determinar a direcção de desenvolvimento, formar uma nova vista, efetuar as transformações, assim como saber unir a gente, motivar e inspirá-la para encarnar suas ideias.

Para isso agora existem várias vias. O que atrai a equipa de seguidores seguir o líder? O que permite ser o modelo a imitar? O que causa o desejo para invertir na realização da ideia de líder? O que é a base de seu comportamento? Pode cada um se tornar o líder? Não há resposta correta única a todas estas perguntas. Escolher seu caminho de líder e começar o movimento por este é o objetivo principal deste programa.

Como resultado de estudos o Senhor pode:

• assimilar e desenvolver os hábitos necessários de liderança;
• diagnosticar seus lados fortes e débis como líder, as estratégias habituais de comportamento;
• tomar consciência de sua peculiaridade pessoal como líder, e determinar as direcções de desenvolvimento de seu potencial de líder;
• aprender dominar a arte de comunicações de negócio, organizar presentações, encontros de negócio, administrar o coletivo corretamente.

Conteúdo do módulo:

• Liderança e formação de equipas
• Administração de tempo
• Comunicações de negócio

O módulo “Administração” é destinado para formar e ampliar os conhecimentos e competências na esfera de teoria e prática de administração das organizações e de suas unidades nas condições modernas de gestão de negócio.

Como resultado de estudos o Senhor pode:

• aumentar sua efetividade de administração e adquirir os hábitos de organização do trabalho em equipa;
• elaborar e realizar com éxito os projectos na empresa;
• administrar mais efetivamente os processos inovadores na empresa.

Conteúdo do módulo:

• Administração de operações
• Gestão de projectos
• Administração de processos

O módulo “Finanças” é criado para formar nos estudantes os conhecimentos teóricos e práticos na esfera dos aspetos financeiros de administração da empresa.

As ferramentas de análise financeira das decisões ligadas com os gastos e ingressos distribuidos no tempo.

Segundo resultados do módulo o Senhor:

• pode analisar o cálculo dos gastos;
• vai saber como realizar a avaliação financeira dos resultados de atividades no que diz respeito a estratégia da empresa;
• pode tomar decisões de administração efetivas a partir dos marcadores objetivos de atividades da empresa.

Conteúdo do módulo:

Contabilidade de administração e financeira

Planificação financeira e orçamento

Imposição de impostos e cargas fiscais

A equipa, seus conhecimentos e a experiência, a lealdade à empresa são a menudo o fator decisivo na luta competitiva. No módulo “Recursos humanos (Administração HR)” O Senhor estuda as tecnologias de escolha do pessoal, aprende adaptar os colaboradores que acabam de chegar, conhece os fatores de motivação dos colaboradores, aprende avaliar de maneira adequada a contribuição de cada empregado nas atividades da empresa e desenvolver o pessoal. A estrutura da política laboral também é formada pelo desenvolvimento e apoio da cultura corporativa. Os Recursos humanos competentes permitem reduzir as despesas e aumentar a efetividade de funcionamento da empresa em total.

Segundo resultados do módulo o Senhor:

• Compreende se em sua equipa trabalha a gente requerida?
• Vai saber se tem feito todo o possível para que o talento de cada colaborador se descubrir por completo e que a organização obter o máximo proveito?

Conteúdo do módulo:

• Busca, escolha e adaptação do pessoal
• Motivação e estimulação dos colaboradores. Sistema de remunerações
• Instrução e desenvolvimento do pessoal

O módulo mergulha nos conceitos e ferramentas das técnicas de mercado necessárias para alcançar os objetivos da empresa não importa a indústria onde esta funciona. Uma atenção especial é prestada à análise de necessidades do cliente: seus motivos, o comportamento e as atitudes.

Segundo resultados do módulo o Senhor:

• começa compreender melhor os clientes, tanto privados como corporativos;
• vai saber sobre os métodos das técnicas de mercado que são efetivos no mundo moderno;
• aprende elaborar a estratégia das técnicas de mercado da empresa.

Conteúdo do módulo:

• Estratégia das técnicas de mercado e estrutura de atividades das técnicas de mercado
• Estudos das técnicas de mercado
• Técnicas de mercado por internet

Qualquer empresa é interessada na promoção efetiva de sua producção ou dos serviços. Sob o termo “promoção”, primeiro, compreendem a realização do processo de vendas. É a via direta para formar o benefício e aumentar a capitalização da empresa.

Assim que, o processo de vendas ocupa um dos pontos principais nas atividades das empresas comerciais.

O módulo “Administração de vendas” tem sido criado se baseando sobre as fontes abertas, a experiência e prática dos administradores de alto nível e proprietários de diferentes empresas, o trabalho colegial do corpo de professores de nossa Escola.

Segundo resultados do módulo o Senhor:

• vai saber como formar corretamente as estratégias ótimas de distribuição e formação de preços;
• estuda diferentes métodos de planificação e pronóstico de vendas;
• aprende pôr em marcha os programas de lealdade.

Conteúdo do módulo:

• Estratégia de administração de vendas
• Planificação e pronóstico de vendas
• Orientação ao cliente e lealdade