El enfoque moderno al liderazgo supone la habilidad para determinar la dirección de desarrollo, formar una nueva visión, efectuar las transformaciones, bien como saber ensamblar a la gente, motivar y animarla para plasmar sus ideas.

Para esto ahora hay diferentes caminos. ¿Qué atraye al equipo de seguidores para ir detrás del líder? ¿Qué permite ser ejemplo para imitar? ¿Qué causa el deseo para invertir en realización de la idea del líder? ¿Qué es la base de su comportamiento? ¿Cada uno puede llegar a ser el líder? A todas estas preguntas no hay respuesta única correcta. Seleccionar su camino de líder y comenzar el movimiento por este es el objetivo principal de este programa.

Como resultado de estudios Usted puede:

Asimilar y desarrollar sus lados necesarios de líder.

Diagnosticar sus lados fuertes y débiles como líder, las estrategias habituales de comportamiento.

Tomar conciencia de su peculiaridad personal como líder y determinar las direcciones de desarrollo de su potencial de líder.

Aprender a dominar el arte de las comunicaciones de negocio, organizar las presentaciones, los encuentros de negocio, administrar al colectivo correctamente.

Cursos del módulo:

1. Liderazgo en las situaciones críticas
2. Liderazgo y formación de equipos
3. Liderazgo efectivo
4. Administración de tiempo
5. Comunicaciones de negocio
6. Inteligencia emocional

Estudios teóricos – 44 horas
Estudios prácticos, seminarios – 64 horas

Práctica y casos:

1. Análisis del día de trabajo del dirigente
2. CASO 1. “Dirigente primerizo”
3. CASO 2. “Marca de jefe”

El módulo “Estrategia” está destinado para estudiar los principios metodológicos y el uso práctico de los hábitos adquiridos durante el curso de estudios de elaboración, realización y alteración de la estrategia de desarrollo de la empresa:

Como resultado de estudios Usted puede:

Elaborar la estrategia de la empresa.

Estimar la efectividad y el carácter racional económico de los proyectos.

Usar los métodos cuantitativos y cualitativos durante organización del estudio de negocio.

Aprende a tomar decisiones de administración para aumentar la capacidad competitiva de la empresa, revelar y regular las ventajas competitivas, la atracción de inversiones.

Cursos del módulo:

1. Administración estratégica
2. Planificación de negocio y modelación
3. Organización de los estudios de negocio. Métodos cuantitativos y cualitativos en los estudios
4. Atracción y administración de inversiones
5. Capacidad competitiva del negocio

Práctica y casos:

1. Elaboración de la estrategia de la empresa
2. Estimación del carácter atractivo de inversión del proyecto
3. CASO 1. “Red de tiendas. Conflicto de objetivos”
4. CASO 2. “Estrategia de la empresa”

Estudios teóricos – 30 horas
Estudios prácticos, seminarios – 42 horas

El módulo “Administración” está destinado para formar y ampliar los conocimientos y competencias en la esfera de teoría y práctica de administración de las organizaciones y sus unidades en las condiciones modernas de gestión de negocio.

Como resultado de estudios Usted puede:

Aumentar su efectividad de administración y adquirir los hábitos de organización del trabajo en equipo.

Elaborar y realizar con éxito los proyectos en la empresa.

Administrar con más efectividad los procesos innovadores en la empresa.

Cursos del módulo:

1. Administración operativa
2. Gestión de proyectos
3. Gestión de la calidad
4. Administración anticrisis
5. IT Administración

Práctica y casos:

1. Elaboración del plan básico del proyecto
2. Construcción de la casa de calidad
3. CASO 1. “Director de la sucursal”
4. CASO 2. “Innovaciones y estrés”

Estudios teóricos – 28 horas
Estudios prácticos, seminarios – 44 horas

El módulo “Economía y Finanzas” está creado para formar en estudiantes los conocimientos teóricos y prácticos en la esfera de los aspectos financieros de administración de la empresa.

Herramientas del análisis financiero de las decisiones relacionadas con los gastos e ingresos distribuidos en el tiempo.

Según resultados del módulo Usted:

Puede analizar el cálculo de los gastos.

Va a saber cómo efectuar la estimación financiera de los resultados de actividades en relación con la estrategia de la empresa.

Puede tomar decisiones de administración efectivas a partir de los marcadores objetivos de actividades de la empresa.

Aprende a calcular el coste de la empresa.

Va a dominar la metodología de análisis económico para resolver los problemas prácticos de administración de la empresa.

Cursos del módulo:

1. Economía de administración. Tecnologías financieras
2. Registro de administración y financiero
3. Administración del coste de la empresa
4. Planificación financiera y presupuesto
5. Imposición de impuestos y cargas fiscales
6. Análisis económico complejo de las actividades de economía
7. Análisis microeconómico de la empresa

Práctica y casos:

1. Análisis del estado financiero de la empresa
2. Estimación del coste de la empresa
3. CASO 1. “Fábrica de confección”
4. CASO 2. “Presupuesto”

Estudios teóricos – 44 horas
Estudios prácticos, seminarios – 64 horas

El módulo “Emprendimiento” es la exposición sistematizada de los principios metodológicos, tecnológicos y prácticos de emprendimiento. El objetivo de este modulo es formación del complejo de conocimientos, habilidades, hábitos y competencias necesarios para el empresario moderno.

Según resultados del módulo Usted:

Aprende a analizar el ambiente exterior e interior de la organización, descubrir sus elementos clave y estimar su influencia sobre la organización.

Va saber el carácter específico de las actividades empresariales en los mercados internacionales.

Métodos de formación y mantenimiento del clima ético en la organización.

Cursos del módulo:

1. Tendencias mundiales de desarrollo del emprendimiento
2. Tipos de los negocios de emprendimiento
3. Emprendimiento tecnológico
4. Competición en el sistema de emprendimiento
5. Emprendimiento internacional

Práctica y casos:

1. Construcción de la Tarjeta competitiva del mercado
2. CASO 1. “Etapa de desarrollo de la empresa según Adizes”
3. CASO 2. “Empresa de inmuebles”

Estudios teóricos – 40 horas
Estudios prácticos, seminarios – 68 horas

Cursos del módulo:

1. Ambiente internacional del negocio
2. Teoría de los mercados sectoriales
3. Administración GR
4. Administración de la seguridad de negocio
5. Ética y responsabilidad del negocio

Práctica y casos:

1. Análisis de interacción entre el grupo de empresas de un cierto sector (rama) de la economía y los órganos de poder público
2. CASO 1. “Planta de hormigón prefabricado”
3. CASO 2. “Análisis de la capacidad competitiva de la producción”

Estudios teóricos – 30 horas
Estudios prácticos, seminarios – 42 horas

El equipo, sus conocimientos y experiencia, la lealtad en la empresa son a menudo el factor decisivo en la lucha competitiva. En el módulo “Recursos humanos (Administración HR)” Usted estudia las tecnologías de selección del personal, aprende a adaptar a los colaboradores que acaban de llegar, conoce a estimar adecuadamente la aportación de cada empleado en las actividades exitosas de la empresa y desarrollar al personal. La estructura de la política laboral también está formada por el desarrollo y apoyo de la cultura corporativa. Los Recursos humanos competentes permiten reducir las despensas y aumentar la efectividad de funcionamiento de la empresa en total.

Según resultados del módulo Usted:

Comprende ¿si trabaja en su equipo la gente requerida?

Va a saber ¿si ha hecho todo lo posible para que el ingenio de cada colaborador se descubra por completo y que la organización obtenga el máximo provecho?

Cursos del módulo:

1. Estrategia de administración del personal. Planificación del personal
2. Búsqueda, selección y adaptación del personal
3. Comportamiento de organización
4. Motivación y estimulación de los colaboradores. Sistema de remuneraciones
5. Instrucción y desarrollo del personal

Práctica y casos:

1. Elaboración de la matriz de las tareas administrativas
2. Elaboración del argumento de entrevista del candidato al cargo
3. CASO 1. “Entrevista según competencias”
4. CASO 2. “Selección del personal en la red de farmacias”

Estudios teóricos – 42 horas
Estudios prácticos, seminarios – 66 horas

El módulo sumerge entre los conceptos y herramientas de las técnicas de mercado necesarios para alcanzar los objetivos de la empresa no importa la industria donde esta funciona. Una atención especial se presta al análisis de necesidades del cliente: sus motivos, el comportamiento y los enfoques.

Según resultados del módulo Usted:

Comienza a comprender mejor a los clientes, tanto privados como corporativos.

Va a saber sobre los métodos de las técnicas de mercado que son efectivos en el mundo moderno.

Aprende a elaborar la estrategia de las técnicas de mercado de la empresa.

Cursos del módulo:

1. Estrategia de las técnicas de mercado de la empresa y estructura de actividades de las técnicas de mercado
2. Técnicas de mercado internacionales
3. Estudios de las técnicas de mercado
4. Técnicas de mercado por internet
5. Publicidad y PR
6. Administración de marcado variativa

Práctica y casos:

1. Formación del complejo de comunicaciones de las técnicas de mercado
2. Cálculo del precio de producto
3. CASO 1. “Estrategia de las técnicas de mercado de la empresa de té”
4. CASO 2. “Segmentación del mercado B2B”

Estudios teóricos – 42 horas
Estudios prácticos, seminarios – 66 horas

Cualquier empresa está interesada en la promoción efectiva de su producción o de los servicios. Bajo el término “promoción”, primero, se entiende la realización del proceso de ventas. Es la vía directa para formar el beneficio y aumentar la capitalización de la empresa.

Así que, el proceso de ventas ocupa uno de los puntos principales en las actividades de las empresas comerciales.

El módulo “Administración de ventas” ha sido creado basándose sobre las fuentes abiertas, la experiencia y práctica de los administradores de alto nivel y propietarios de diferentes empresas, el trabajo colegial del cuerpo de profesores de nuestra Escuela.

Según resultados del módulo Usted:

Va a saber cómo formar correctamente las estrategias óptimas de distribución y formación de precios.

Estudia diferentes métodos de planificación y pronóstico de ventas.

Aprende a poner en funcionamiento los programas de lealtad.

Cursos del módulo:

1. Estrategia de administración de ventas
2. Planificación y pronóstico de ventas
3. Orientación al cliente y lealtad
4. E-commerce
5. Administración operacional del departamento de ventas
6. Comportamiento consumista, relaciones con los clientes

Práctica y casos:

1. Elaboración del embudo de ventas
2. Elaboración del lenguaje de script en lo referente a las ventas
3. CASO 1. “Tienda de computadoras”
4. CASO 2. “Administración de las ventas al por menor en el banco”

Estudios teóricos – 40 horas
Estudios prácticos, seminarios – 68 horas

Las organizaciones modernas cambian constantemente. Cada dirigente es un jugador activo que inicia las modificaciones.

El proceso de modificaciones debe llegar a ser la parte del sistema de administración estratégica. ¿Cómo iniciar las modificaciones? ¿Quién es el responsible de modificaciones? ¿Cómo superar la resistencia y motivar a los colaboradores a un trabajo efectivo? El curso ofrece el enfoque sistémico a la administración de modificaciones: el descubrimiento de la necesidad, la estimación de las variantes, la planificación, la inclusión de las modificaciones.

Según resultados del curso Usted:

Adquiere los hábitos de administración de modificaciones.

Aprende a analizar los riesgos de la empresa y la administración de estos.

Aprende a planificar el trabajo innovador en la organización.

Va a saber cómo crear las condiciones de elaboración e introducción de innovaciones, eliminación de conflictos relacionados con las modificaciones, el aumento de flexibilidad la que garantiza para una organización la capacidad de una vida de larga duración.

Cursos del módulo:

1. Globalización y mercados internacionales
2. Administración de modificaciones
3. Administración de riesgos
4. Mercado de fusiones y absorciones
5. Innovaciones en el negocio

Práctica y casos:

1. Elaboración del registro de riesgos
2. CASO 1. “Fusión de las empresas”
3. CASO 2. “Planta de leche”

Estudios teóricos – 46 horas
Estudios prácticos, seminarios – 62 horas

¡Las tecnologías digitales ahora deciden todo! Los participantes del módulo aprenden la práctica de uso de las tecnologías IT en el negocio.

Según resultados del curso Usted:

Aprende a seleccionar las tecnologías Big Data y reunir al equipo para apoyar y mantener las decisiones complejas.

Puede estimar el coste de almacenamiento y procesamiento de datos.

Aprende a plantear tareas de aprendizaje automático.

Aprende a analizar las amenazas de ciberseguridad.

Va a saber los argumentos de aplicación de blockchain.

Va a saber cómo elaborar el contrato inteligente.

Cursos del módulo:

1. Big Data y aprendizaje automático
2. Ciberseguridad
3. Robotización
4. Internet de las cosas
5. Inteligencia artificial
6. Blockchain

Práctica y casos:

1. Pronóstico de la tasa de cambio de criptomonedas
2. CASO 1. “Introducción del sistema de información”
3. CASO 2. “Centro de estudios corporativo”

Estudios teóricos – 30 horas
Estudios prácticos, seminarios – 42 horas

Cursos del bloque:

1. Hábitos de las intervenciones públicas
2. Pensamiento crítico y toma de decisiones
3. Maximización de la efectividad personal
4. Marcado personal
5. Hábitos de organización de reuniones
6. Hábitos de las negociaciones exitosas
7. Administración de marcado

Cursos del bloque:

1. Tareas clave de realización de la estrategia
2. Análisis económico complejo de las actividades de economía
3. Logística
4. Administración internacional logística
5. Política social interna de la organización

Cursos del bloque:

1. Elaboración de las técnicas de mercado para los productos y servicios
2. Tendencias y tecnologías modernas de las técnicas de mercado
3. Equipo del departamento de ventas: selección, adaptación, estudios, control y seguridad, rotación
4. Tecnología de las ventas В2В
5. Tecnología de las ventas al por menor
6. Ventas omnicanales
7. Trabajo con las cuentas por cobrar

Cursos del bloque:

1. Análisis microeconómico de la empresa
2. Mercados de los factores de producción y distribución de ingresos
3. Economía del bienestar
4. Sistema de las cuentas nacionales
5. Globalización e interés nacional
6. Inestabilidad económica moderna: intercomunicación y desempleo
7. Equilibrio macroeconómico y tipo de interés real (Modelo IS-LM)
8. Relaciones de inversión con los países BRICS

Webinarios de introducción de cada módulo con estudio de las cuestiones de los estudiantes

Casos de estudio de las empresas grandes de cada módulo

Creación de los casos propios y obtención de decisiones de otros estudiantes

Casos de estudio de otros estudiantes

Pasantía garantizada online en la City Business School

Pasantías online de las empresas asociadas para los graduados

Pasantías presenciales pagadas en el extranjero (según deseo del graduado)

Selección y aprobación del tema (desarrollo del negocio o comienzo de su negocio)

Estudios y trabajo del proyecto bajo la dirección de su dirigente científico

Preparación para la defensa del proyecto de calificación

Defensa del proyecto de calificación (online) en presencia de la comisión de calificación